Compte Personnel de Formation : retour sur la réforme de 2015 et son impact en 2025
« Développement des compétences, compétitivité, simplification : voilà les trois enjeux essentiels que nous avons à l’esprit en abordant la mise en œuvre de cette réforme de la formation professionnelle. »
François Rebsamen, Ministre du Travail (2014)
Le 1er janvier 2015, la loi du 5 mars 2014 est entrée en application. Elle a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) par le Compte Personnel de Formation (CPF), un dispositif plus moderne et personnalisé, basé sur un capital en euros.
En 2025, le CPF est toujours actif et continue d’évoluer. Chaque actif peut consulter et mobiliser son solde directement sur le site officiel :
moncompteformation.gouv.fr.
Les heures de DIF non utilisées pouvaient être reportées jusqu’au 30 juin 2021, mais ce délai est maintenant expiré. Il est donc temps de profiter de vos droits CPF actuels pour monter en compétences !
Un salarié en constante évolution est un véritable levier pour la performance de son entreprise. Les démarches sont simples, et les possibilités de formation sont nombreuses.
Alors n’attendez plus : découvrez les formations accessibles et investissez en vous-même dès aujourd’hui !